DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
& DES TALENTS
Chez FIRALP, le développement des compétences et l'évolution interne sont au cœur de notre gestion des ressources humaines. Nous ambitionnons pour 2025 : 10 % d’alternants et 80% de l’encadrement issu de la promotion interne. Nous nous engageons à renforcer la professionnalisation de nos équipes de production en intégrant 15 % de compagnons supplémentaires.
Parce que vous changerez au moins 5 fois de métiers au cours de votre carrière, FIRALP vous accompagne afin de vous fidéliser et développer votre employabilité pour nos enjeux de demain. C’est pourquoi, FIRALP investit pour ses collaborateurs en créant sa propre école : La Fabrik.
Incontournable, l’école devient un pilier dans la construction des parcours professionnels. Elle libère vos ambitions et rend possible les promotions ou les changements de métier, en plus de l’accompagnement managérial.
FIRALP, développeur de talents !
Chiffres clefs
93 000 heures de formations
en 2024
30 cadres suivent chaque année un parcours d’évolution d’une durée d’un an
